Waarschijnlijk is de wet BIG, de Wet op de Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg, wel bij jou bekend. Als praktiserend medicus ben je in dit register ingeschreven, anders kun je je beroep niet uitoefenen.
Waarschijnlijk is de wet BIG, de Wet op de Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg, wel bij jou bekend. Als praktiserend medicus ben je in dit register ingeschreven, anders kun je je beroep niet uitoefenen.
Op 1 juli 2017 is de wijziging in de Arbeidsomstandighedenwet ingegaan. Met een overgangsperiode van 1 jaar. Op 1 juli 2018 loopt deze overgangsperiode af en moet u als u werkgever bent uw zaken op orde hebben.
De AVG heeft de laatste weken tot een stroom van verwekersovereenkomsten geleid tussen bedrijven, zzp’ers en opdrachtgevers. Kortom een uitwisseling van juridische teksten tussen diverse soorten organisaties. Zo sturen wij verwerkersovereenkomsten. Maar wij ontvangen ze ook. Soms nodig, soms onnodig.
Per 25 mei 2018 is de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) van toepassing. Dit betekent dat er vanaf deze datum in de hele Europesse Unie dezelfde privacywetgeving geldt. Deze wet en regelgeving raakt alle organisaties, ook kleine MKB’ers en ZPP’ers.
Vanwege een wijziging in de Wazo in mei 2005, verviel de zwangerschap,- en bevallingsuitkering voor de vrouwelijke zelfstandige. Vanaf juni 2008 kregen zij opnieuw recht op een uitkering vanuit de ZEZ voor (minstens) 16 weken. De vrouwen in de periode tussen mei 2005 en juni 2008 konden dus geen aanspraak doen op een zwangerschapsuitkering. Minister Koolmees heeft daarvoor de compensatieregeling in het leven geroepen.
De wet die een einde moest maken aan schijnzelfstandigheid wordt tot 2020 in de ijskast gezet. Daarna moet de nieuwe wetgeving klaar zijn. Dat schrijven minister Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) en staatssecretaris Snel (Financiën) in een brief aan de Tweede Kamer. De handhaving van de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) was eerder al opgeschort tot 1 juli van dit jaar.
In februari heeft de Minister van Sociale Zaken Wouter Koolmees een wetsvoorstel gepresenteerd waarin de partner recht krijgt op meer verlof bij de geboorte van een baby. Nu krijgen vaders na de geboorte nog 2 dagen betaald verlof, maar vanaf volgend jaar is het de bedoeling dat dat een hele week wordt.
Tegenwoordig komen er steeds meer eenpersoonshuishoudens voor onder jongeren, waarbij zij de volledige kosten dragen. Ook blijkt dat cao’s steeds vaker belonen op basis van opleiding en ervaring en niet op leeftijd. Omdat het oude systeem hier niet meer op aansluit heeft de wetgever besloten het aan te passen.
Staatssecretaris Wiebes van Financiën heeft wederom de handhaving van de wet DBA uitgesteld. Handhaving van de wet DBA was al uitgesteld tot 1 januari 2018, nu heeft de staatssecretaris de handhaving met nog een half jaar opgeschort tot 1 juli 2018.
De vorige keer hebben we onderzocht wie er in samenwerkingsverbanden optreedt als werkgever: wie is verantwoordelijk? Dit keer gaan we in op de vraag waar de werkgever verantwoordelijk voor is. Wat zijn de grootste risico’s waar een werkgever mee geconfronteerd kan worden?
Goed nieuws voor de ZZP’ers onder ons. Staatssecretaris Eric Wiebes (Financiën) heeft aangegeven dat de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelatie (DBA) in ieder geval tot 2018 wordt uitgesteld.
Vrouwen die die tussen 2004 en 2008 zelfstandig ondernemer zwanger waren, hebben alsnog recht op een zwangerschapsuitkering. De rechtbank oordeelde dat uitkeringsinstantie UWV destijds het VN-Vrouwenverdrag geschonden door zelfstandigen die zwanger waren geen zwangerschapsuitkering te geven.
