Een tekort aan waarnemers in de geboortezorg

De zorg staat op dit moment zwaar onder druk. Binnen en buiten de poorten van het ziekenhuis. Zo is er bijvoorbeeld op dit moment een tekort aan waarnemers.

Een tekort aan waarnemers dat grotendeels veroorzaakt is door de coronacrisis. Zo konden alleen de 4dejaars afgelopen studiejaar stage lopen. Dat heeft tot gevolg dat de andere studenten vertraging oplopen, met een tekort aan waarnemers in de geboortezorg tot gevolg.

Wat betekent dat voor jou als werkgever en als aankomende waarnemer.

Wat kun je doen als werkgever

Het kan helpen wanneer je goed beleid voor stagiaires hebt. Daarnaast is het belangrijk om duidelijk te zijn over de identiteit van de praktijk en de mogelijkheden voor een waarnemer. Uiteraard is het ook van belang dat je een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden biedt. Verder is het inspelen op de benodigdheden van de individuele sollicitant.

Heb je hulp nodig bij het zoeken naar waarnemers? Vraag het ons gerust.

Waarnemers in spé

Ben jij nu op zoek naar een baan, dan heb je een grote kans om snel een plekje te vinden en je hebt een sterke onderhandelingspositie. Dat geeft mogelijkheden. Je kunt gerichter inzetten op de voorwaarden én je kunt goed invulling geven aan jouw wensen.

De vraag “wat voor verloskundige én ondernemer wil ik eigenlijk zijn” zou eigenlijk altijd centraal moeten staan. Het is handig dat je het antwoord op deze vraag voor jezelf helder hebt voordat je een baan gaat zoeken. Onder de huidige omstandigheden is het wel makkelijker om de touwtjes in handen te nemen. Vind je het moeilijk om dit goed in te steken of heb je hulp nodig bij de voorbereiding? Denk aan het omschrijven van je ambities en wensen maar ook je tarievenopbouw. Maak een afspraak of bel met een van onze adviseurs.

Kun je hulp gebruiken?

Neem gerust contact op met ons kantoor voor advies en/of hulp.
Meer lezen over de druk op de geboortezorg in dit artikel op de site van de NOS.