Overgangsrecht oproepovereenkomst WAB

oproepovereenkomst

Met de invoering van de WAB per 1 januari 2020 is de positie van werknemers met een oproepcontract versterkt. Zo is een werkgever nu verplicht om een werknemer met een oproepcontract elke 12 maanden een aanbod te doen. Maar wat geldt voor werknemers die per 1 januari al een oproepovereenkomst hebben.

Op de site van onze collega’s van Inzet met Zorg lees je meer in een artikel van Martijn van der Gaag.

Deel dit verhaal:
Leuk dat je onze website bezoekt. Om de gebruiksvriendelijkheid van onze website te verbeteren, maken wij gebruik van functionele en analytische cookies. Wij gebruiken geen tracking cookies. Naast het accepteren van de cookies, kun je deze ook beheren via 'Cookie instellingen'.
Accepteer cookiesCookie instellingen